Cette rencontre s’est tenue en présence de plusieurs collaborateurs, notamment le Chef des Services administratifs, l’Agent comptable, le Chef du Département du Budget ainsi que le Chef du Département du Capital humain.

L’objectif de la réunion était d’identifier les insuffisances liées aux cotisations sociales du personnel, héritées de la période antérieure à la nomination du Directeur, et de définir des solutions appropriées afin de mettre l’institution en conformité avec ses obligations sociales. Il s’agit également de garantir aux agents la sécurisation de leurs droits, notamment en matière de retraite.

À l’issue de la présentation faite par la délégation, qui a mis en évidence une situation marquée par des retards dans l’apurement de la dette sociale, le Directeur a donné des instructions fermes pour régulariser la situation dans les meilleurs délais.

Dans cette dynamique, Dr Jean Birane GNING a demandé à ses collaborateurs de travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’IPRES et de la Caisse de sécurité sociale afin de définir les modalités de paiement les plus adaptées.

Pour rappel, les cotisations sociales sont régulièrement versées depuis juillet 2025, traduisant ainsi la volonté de la Direction de normaliser durablement la situation.